Gestão de Segurança do Trabalho
Elaboração de documentos técnicos regulamentadores — PGR, PCMSO, LTCAT, laudos de insalubridade e periculosidade — garantindo a conformidade legal da sua empresa e a proteção dos seus colaboradores.
O que é a Gestão de Segurança do Trabalho?
A Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SST) é o conjunto de práticas, programas e documentos técnicos que visam proteger a integridade física dos colaboradores e garantir que a empresa opere em conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego. Uma gestão eficiente reduz acidentes, afastamentos e passivos trabalhistas, além de promover uma cultura prevencionista dentro da organização.
Para quem são os serviços de SST?
Indústrias de todos os portes
Construção civil e obras
Empresas do setor químico e petroquímico
Comércios e prestadores de serviço
Agronegócio e atividades rurais
Qualquer empresa que possua funcionários regidos pela CLT
O que a North Engenharia oferece?
📌 Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) — Documento obrigatório pela NR-01 que identifica e classifica os riscos ocupacionais e define medidas de prevenção para cada atividade.
📌 PCMSO — Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, com exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais.
📌 LTCAT — Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho, essencial para caracterizar aposentadoria especial e insalubridade.
📌 LIP e LMP — Laudo de Insalubridade e Periculosidade para embasar pagamentos de adicionais conforme a NR-15 e NR-16.
📌 PPP — Perfil Profissiográfico Previdenciário, documento exigido pelo INSS para comprovar exposição a agentes nocivos.
📌 GRO — Gerenciamento de Riscos Ocupacionais com inventário completo de riscos e plano de ação.
Vantagens de implantar a gestão de SST
📌 Conformidade legal — Atenda às exigências das NRs e evite multas, embargos e interdições pelo Ministério do Trabalho.
📌 Redução de acidentes — Um ambiente mais seguro reduz afastamentos, custos com indenizações e impacto na produtividade.
📌 Menos passivo trabalhista — Laudos e programas bem elaborados protegem a empresa em ações judiciais e fiscalizações.
📌 Valorização da marca — Empresas que priorizam a segurança dos colaboradores são mais bem vistas pelo mercado e pela sociedade.
📌 Benefícios previdenciários — O LTCAT e o PPP bem feitos garantem o direito dos trabalhadores à aposentadoria especial e reduzem o FAP da empresa.
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